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Custo do Stresse e dos Problemas de Saúde Psicológica no Trabalho em Portugal
2020-07-20
"Custo do Stresse e dos Problemas de Saúde Psicológica no Trabalho em Portugal” é o mais recente estudo executado pela Ordem dos Psicólogos, que tem por objetivo contribuir para a reflexão sobre o impacto destes problemas na realidade laboral portuguesa.Conforme o relatório apresenta “a perda de produtividade devida ao absentismo e ao presentismo causados por Stress e problemas de Saúde Psicológica pode custar às empresas portuguesas até €3,2 mil milhões por ano”, o que se traduz numa perda de produtividade que pode custar às empresas portuguesas até 0,9% do seu volume de negócios. Contudo, a prevenção e a promoção da Saúde Psicológica e do bem-estar, no setor empresarial em Portugal, pode “reduzir as perdas de produtividade pelo menos em 30% e, portanto, resultar numa poupança de cerca de mil milhões de euros por ano”.
Além destes números, é de salientar a estimativa de faltas dadas pelos trabalhadores, de até 6,2 dias por ano devido aos problemas de stress e Saúde Psicológica, e de 12,4 dias devido ao presentismo.
Estes valores presentes no relatório focam-se apenas a custos indirectos, os custos directos dos Riscos Psicossociais e problemas de Saúde Psicológica no trabalho não estão contabilizados, demonstrando, “outros efeitos adversos do Stress e dos problemas de Saúde Psicológica para as organizações, igualmente não contabilizados nestes cálculos e que lhes acresceriam, nomeadamente, o aumento de erros e acidentes por erro humano, assim como o aumento dos conflitos laborais, da rotatividade e intenção de sair da organização” e ainda “a diminuição da motivação e compromisso dos colaboradores e da imagem e reputação positivas da organização”.
Em conclusão, neste mesmo relatório, a Ordem dos Psicólogos enumera um conjunto de recomendações tanto para as Organizações como para o Governo, que tem com o objetivo melhorar o desempenho e a satisfação individual e organizacional, contribuindo para a construção de Locais de Trabalho Saudáveis, quer no que diz respeito à prevenção e à intervenção nos riscos psicossociais, quer no que diz respeito à promoção do bem-estar e da Saúde Psicológica.
